Прокуратурой Гергебильского района проведена проверка по обращению местной жительницы о нарушении трудовых прав.

Установлено, что заявительница занимала должность помощника главы администрации МР «Гергебильский район», которая в июне 2021 года распоряжением главы района была сокращена.

Женщине предложена вакантная должность главного специалиста отдела администрации района, не соответствующая сокращаемой должности.

Письменное согласие от работницы на изменение условий трудового договора работодателем не получено.

Заявительница одна воспитывает двух малолетних детей, иного источника дохода не имеет. В соответствии со ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет по инициативе работодателя не допускается.

Таким образом, принятие работодателем решения о расторжении трудового договора нарушит трудовые права одинокой матери, воспитывающей малолетних детей.

В связи с этим, прокуратурой главе муниципального района объявлено предостережение о недопустимости нарушений закона.

В настоящее время главой района распоряжение о сокращении должности заявительницы отменено.